公司解散员工应该得到哪些赔偿费用和责任

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[律师回复] 1、公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿‘’ 2、员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 1、公司解散，员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的，公司要支付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工资作为补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 具体解散的原因是什么，详细表述

[律师回复] 债权人仍然可以向公司主张偿还责任的