公司未缴纳社保可以起诉吗

当雇主未能依照法定程序为员工购买社会保险时，工作者可以运用法律手段来捍卫自己的合法利益。
在这种情况下，他们并非直接向法院提起诉讼，而应该遵循特定步骤以确保自己的权利得到保障。
首先，他们应致电劳动监察机构进行投诉或者向当地劳动仲裁委员会提交申诉书。
依据我国《社会保险法》以及其他相关法律法规的规定，用人单位对尽到为职工购买社保的义务负有法定责任。
因此，如果雇主未按照这些规定进行操作，员工就可以向劳动监察部门提交书面举报材料，请求执法机关介入并处罚雇主。
如果劳动监察部门无法有效处理该问题，则员工可以进一步提出劳动仲裁申请。
在此过程中，劳动仲裁机构将以专业的角度审查双方之间的雇佣关系以及雇主未能依法为职员购买社保这一违法行为，最后做出公正合理的裁定，命令雇主依法支付所有应当缴纳的社保款项。
但是，值得牢记的是，劳动仲裁也受到时间上的严格限制，一般来说只有一年的有效期。