当
农民工遭受
意外伤害而陷入困境,首先需要明确的一点就是,这起事故是否是因为在工作过程中发生的?如果答案为肯定,那么农民工应当及时向他们的雇主提出索赔请求。
然而,若雇主未能依照相关
法规及时为农民工购买法定的
工伤保险,那么,雇主就必须承担起所有由这次
工伤事故引发的经济
赔偿责任。
在此情况下,农民工有两种选择,首先可以寻求当地
劳动监察部门的帮助,或者直接向
劳动争议仲裁委员会提交
申诉。
此外,若发现雇主存在
非法转包、违规分包的行为,农民工有权将所有可能涉及到的机构,例如总发包商、分包商等等,都列入共同
责任方,要求他们各自分担相应的
赔偿份额。
在此期间,农民工应该特别留心地搜集并妥善保存各种相关
证据,比如
劳动合同、薪酬发放记录、工友的
证人证言以及医院开具的正式诊断证明等,以便证实自己与雇主之间确实存在合法的劳动
雇佣关系,以及事故发生的真实性。
我们强烈推荐农民工及时征询专业
律师的意见,以便运用法律武器来保护自己的合法权益不被侵犯。