单位动迁退休工人会有补偿吗

关于单位动迁过程中，退休工人是否享有补偿权益这一问题，其答案需要根据实际情况进行分析。
从一般的角度来看，如果退休工人与原单位之间还存续着尚未完成的相关协议或者约定，而且这项动迁计划将会对原有约定的履行造成实质性的影响，那么这类退休工人在理论上有可能获得一定程度的经济补偿。
然而，当单位发生动迁行为是由于政府的总体规划或者其他涉及公众利益的原因所致时，往往会出台相应的安置和补偿政策，但是这些政策并不会把退休工人作为主要的补偿对象。
然而，如果退休工人在原单位拥有产权或者与单位在动迁事宜上有着特别的约定，那么依据这些约定以及相关的法律法规，退休工人就有可能主张自己应有的补偿权益。
然而，如果退休工人已经与原单位彻底解除了雇佣关系，并且此次动迁事件与他们过去的工作经历没有任何关联，那么通常情况下，他们很难直接获得补偿。