未缴纳社保赔偿损失多少钱

涉及到由于未履行社会保险缴纳义务所引发的赔偿责任问题，其具体赔偿额度需要兼顾多个方面的因素进行综合判断与评估。
首要考虑的是社会保险未予缴纳的持续时间长度以及由此给劳动者带来的实际损害程度等关键要素。
一般而言，倘若劳动者以用人单位未履行缴纳社会保险义务为理由提出终止劳动关系的要求，用人单位可能会被强制支付经济赔偿金，其标准普遍参考劳动者在该用人单位的服务年限，即每满一年支付一个月的固定工资。
而当擅自停缴社会保险导致劳动者无法正常享受到社保福利待遇，例如无法按规定报销医疗费用的情况下，用人单位就有必要承担原本应当由社会保险基金承担的相关费用开支。
然而，具体的赔偿金额仍然需要结合实际案件的具体情节和当地的法律法规、裁判准则等各种因素进行综合评估与决策。