59岁工亡会赔多少钱,配偶也59岁

关于工亡赔偿的相关规定，主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。
其中，丧葬补助金的额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
至于供养亲属抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体而言，配偶每月可以领取到40%的抚恤金，但是需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于具体赔偿金额的计算方式，会受到当地工资水平、死者工资等诸多因素影响，因此建议您前往当地劳动保障部门咨询，以便获得更为精准的赔偿数额信息。