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产假期间公司不发绩效工资怎么办

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最新修订 | 2024-09-09
首要之事在于,企业在女职工孕期休产假的阶段不支付绩效工资的行为,有可能触发违法之举。
依据我们国家相关法律条例,女性职员在休产假这段期间所享有的福利待遇,应当不低于她们在正常工作时期所获得的待遇。
而绩效工资,若其发放依据为员工正常工作成果及表现,那么在女职工休产假期间,亦应合理地予以发放。
在此情况下,您可先行与公司人力资源部门或者财务部门进行沟通,以便了解公司对此事的具体规定以及不发放绩效工资的缘由。
倘若沟通未能解决问题,建议您着手搜集相关证据,例如劳动合同、工资单据、绩效考核制度等等,然后向当地劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
在劳动仲裁过程中,您需要证明贵公司确实存在未依照法律规定发放绩效工资的行为,从而有效保护自己的合法权益。
产假期间公司不发绩效工资怎么办
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