单位未交保险怎么处罚

若用人单位未能按照法定规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用，将会面临诸多严重的法律后果。
首先，劳动行政管理机构有权利责令该单位立即整改。
如若在期限内仍然未能有效改善，则需向劳动行政管理机构支付相当于应缴付社会保险金数额1倍至3倍之间的罚款，同时对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人，亦须处以500元至3000元人民币范围之内的罚款。
其次，劳动者可依据此情况有权利选择解除与用人单位签订的劳动合同，并且有权向用人单位提出经济补偿的要求。
根据有关法律法规，劳动者在这份劳动合同中的工作年限越长，用人单位需要支付给他的经济补偿就越高。
具体来说，是按每个工作年度支付一个月的工资作为标准来计算。
除此之外，用人单位还必须依法补缴所有应当缴纳的社会保险费用，如果因为这个原因给劳动者带来了任何损失，那么用人单位也应该承担相应的赔偿责任。
然而，劳动者在处理此类问题时，务必注意收集和保留相关的证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。