未缴纳社会保险损失怎么赔偿

有关未履行缴纳社会保险义务所引发的赔偿问题，其具体处理方式和结果主要取决于实际状况。
首先，身为具备法律赋予的劳动者身份的当事人，有权利向雇佣方追讨并补齐公司应该交付而却未能完成的社会保险费用。
倘若因为雇主未能及时缴纳相关社保费用，从而导致劳动者无法享受到应有的社保福利，比如医疗保障、工伤赔偿、失业救济以及生育津贴等等，那么雇主就必须承担起相应的赔偿责任。
赔偿金额的确定往往是根据劳动者原本应当享受到的社保待遇作为参考依据来进行计算的。
举例来说，假如由于雇主没有按时缴纳工伤保险，使得劳动者在工作过程中遭受了伤害，那么雇主就需要按照工伤保险待遇的标准来支付相关的费用。
然而，如果雇主拒绝承担赔偿责任，劳动者可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
但是，值得注意的是，劳动仲裁是存在时效性的，一般的有效期为一年。