当
农民工在工作期间遭受了
意外伤害时,首要之事便是立即前往医院接受治疗,并且要妥善保管好所有的医疗凭证以便日后查询。
紧接着,他们需要将此
工伤事故向所在的用人单位进行通报,用人单位则需在三十天内替其
申请工伤认定手续。
然而,如果用人单位未能依照法定期限主动提出
工伤认定申请的话,那么在这种情况下,受伤的农民工或者是他们的
直系亲属以及工会组织都有权在事故伤害发生之日起的一年之内,直接向用人单位所在地的统筹地区
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在完成
工伤认定程序之后,还需要对受害者进行
劳动能力鉴定,以便准确地判定其所受伤害程度,并据此计算出相应的
工伤赔偿金额,其中包括了
医疗费用、
护理费用、
停工留薪期间
工资收入以及一次性的
伤残补助金等等。
倘若在与用人单位就
赔偿问题上无法达成共识,那么受害者可以选择向当地的劳动
仲裁机构提起
申诉。
在整个维权过程中,务必注意搜集和保存能够证明
劳动关系、
工伤事实等关键信息的相关
证据材料。