未缴纳社保赔偿金的诉讼时效规定是什么

对于未支付社会保障赔偿金的事项，一般的情况下，并不会受到诉讼时效应的制约。
依据我们国家的相关法律，当用人单位未能按照法定程序为劳动者们交足相应的社会保险费用时，劳动者请求企业补交社保费用的行为，劳动仲裁机关以及人民法院往往会对此情况予以拒绝受理。
然而，倘若由于用人单位未给劳动者缴纳社会保险，致使他们无法享受到相应的社会福利待遇，从而寻求要求公司承担赔偿损失的责任，那么这样的情况通常是从劳动者知晓或者应当知道自身权益受到了损害的那一天开始算起的仲裁时效，时效期限为期一年。
然而在劳动合同关系存在期间内，因拖欠工资报酬引发争议的问题上，劳动者申请仲裁则不受一年仲裁时效期间的限制；然而，若劳动关系已经终止，那么劳动者就必须在劳动关系终止后的一年之内提起申诉。