未缴纳社保造成损失的法律规定是什么

依据我国现行法律规定，如果用人单位未能按照法律规定的标准和程序为员工缴纳基本社会保障基金，由此使劳动者在享受社会保险权利过程中受到损害，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。
举例来说，在养老保险方面，如果由于用人单位未按时足额缴纳社保费用，导致劳动者在达到法定退休年龄之后无法正常领取养老金，那么用人单位就必须承担起赔偿相应经济损失的责任；同样地，在医疗保险领域，如果因为用人单位未按规定缴纳社保费用，致使劳动者在接受医疗服务时无法获得相应的费用报销，那么用人单位也应该负责弥补这部分经济损失。
此外，法律还明确规定了，劳动者有权利向用人单位提出补缴未按时足额缴纳的社会保险费用的请求。
同时，劳动监察部门也拥有权力对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其限期整改。
劳动者可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。