不接受调岗辞退能拿失业金吗

若您是否能够申领失业救济金，其决定因素包罗万象且复杂多变。
通常来看，倘若您由于未能接受用人单位合法合规的岗位调动，进而遭致解雇时，这一情况或许符合了申请失业救济金的前置条件。
然而，在此之前必须确保，用人单位所提供的岗位调整并未遵循劳动合同条款，或者说违反了现行法律法规，并且他们做出解雇您的决策过程并不符合法定程序。
此外，申领失业救济金还需要满足以下两个基本条件：
首先，您所在的工作单位以及您个人都已经按照相关规定，连续缴纳社会保险费达到了整整一年的时间；
其次，您的失业并非出于自身主观意愿，而是由不可抗力导致的。
假如您因为拒绝接受岗位调动而遭到解雇，而用人单位又能够提供充分的证据证明该岗位调动的合理性，同时您又是自愿离开公司的话，那么您很有可能无法获得失业救济金。
总而言之，能否成功申领失业救济金，需要结合实际情况以及相关证据进行全面评估与判断。