不给加班费有义务加班吗

从法律角度来看，雇主要求员工进行额外加班，必须依法给付相应的加班费用。
假如雇主未能履行这一义务，那么员工则无需承担法定的加班义务。
依据我国《劳动法》的相关条款，加班行为必须是在雇主和员工双方协商一致的基础上达成，或者是在某些特定情况下，例如紧急救援、抗灾救灾等。
如果雇主强行要求员工加班并且不给付加班费用，那么员工有权利予以拒绝。
在此，我们强烈建议您保留所有有关加班的相关证据，比如加班申请的详细记录、工作成果提交的具体时间、以及与上级领导就加班问题的沟通记录等等。
一旦因为加班问题与雇主发生争议，这些证据将成为您维护自己合法权益的重要支撑。
您应该主动与雇主进行有效的沟通，明确表达出你的利益诉求。
如果最终无法通过协商解决问题，那您可以选择向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁诉讼。