公司搬迁员工不去能不能得到失业金补贴

如果公司迁移导致原来的劳动合同无法继续执行并且员工未能同意随迁的话，那么该员工通常是不可能在此时直接获取到失业救济金的补贴的。
想要领取到失业救济金，是需要符合标准的条件的，比如，必须是非本人原因造成的就业中断等等。
当公司进行搬迁时，如若未能就新的工作地点与员工达成共识从而解除劳动合同，这种情况便可以被视为非因个人原因所导致的就业中断。
然而，是否能够成功地领取到失业救济金，还需要看公司是否按照法律规定为员工按时足额地缴纳了失业保险费用，同时也需要看相关员工是否已经办理过失业登记手续等等。
若在符合现行失业保险法规的前提下，员工是有资格申请领取失业救济金的。
因此，我们强烈建议您与公司共同商讨关于解除劳动合同的相关事宜，并及时向当地劳动保障部门寻求专业的咨询，以了解详细的申请流程及各项要求。