工作受伤了公司是不是应该承担责任

关于工作中受伤害的状况，公司是否需要负责任，这需要根据具体情况进行深入的分析研究。
假设该伤害符合国家对于工伤的认定标准，例如发生在工作时间、工作地点内，由于执行职务而遭受的意外事故所引发的伤害等等，那么通常情况下，公司都应该对此承担相应的责任。
在工伤被认定之后，公司必须依照法律规定，向受害者支付相应的工伤医疗费用以及伤残津贴等补偿。
然而，若是受伤事件是由受害人自己故意犯罪、酗酒或者吸毒、自我伤害甚至自杀等法律明确禁止的行为造成的，则公司通常无需为此承担任何责任。
为了确保未来权益能够得到有效维护，建议您尽快收集与受伤有关的证据，比如劳动合同、工作记录、事故现场照片等等。
如果您仍然对公司是否应当承担责任存在疑虑，可以进一步咨询劳动保障部门或者寻求专业的法律援助。