公司项目结束辞退员工补偿多少

若公司由于特定项目的结束而不得不解雇员工，且没有按照法律规定提前给予至少30天的书面通知，那公司有义务以支付替代性通知费的方式来承担相应责任。
至于经济补偿方面，这会根据员工在当前岗位所任职的时间长度来决定，即每满一年就需向员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一整年进行计算；而对于工作时间低于六个月的情况，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
在此过程中，我们所提到的"月工资"是指员工在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均工资收入水平。
然而，如果员工的每月工资远超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该员工支付经济补偿的标准将会调整为按照职工月平均工资三倍的数额执行，但总额度仍然不能超过十二年。