无缘无故不发工资怎么办

不论何种缘由，雇主单位故意滞留劳动者应得之薪资，皆为非法行径。
就此问题，你应该主动与用人单位进行交涉，确认薪资支付的具体日期以及数额，同时保存所有往来通信的凭证以作备案。
若经过多次努力与用人单位沟通过程无法解决问题，那么你可以考虑向当地劳动监督管理机构投诉，该机构有权力责令用人单位立即纠正其不当行为。
此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会裁定用人单位支付所欠薪资以及相应的经济赔偿金。
在这过程中，务必准备齐全能够证明你与用人单位存在劳动关系以及薪资约定的相关证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等。
一旦仲裁裁决生效，如果用人单位仍然拒绝履行支付义务，你可以向当地人民法院申请强制执行。
综上所述，维护自身合法权益必须采用合法手段，切勿采取过激行动。