公司十年前未交社保如何赔偿

根据我国现行相关法律法规，若用人单位未能依照法律规定为劳动者足额缴纳社会保险费用，则劳动者享有法定的权利向用人单位提出相应的补偿请求。
针对十年前未曾缴纳社会保险这一状况，首要任务是明确是否涉及到时效性问题。
一般而言，劳动监察部门对违法行为的追溯期为两年，然而，如果您始终在同一家单位供职并持续主张自身权益，那么这一期限可能并不适用。
在此种情形下，您可尝试要求用人单位补缴之前未曾缴纳的社会保险费用。
倘若由于用人单位未曾缴纳社会保险而导致您遭受损失，例如无法享受到应有的社保福利待遇，那么您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
为了更好地维护您的合法权益，我们强烈建议您搜集与之相关的书面证据，例如劳动合同、工资清单等，借由向劳动争议仲裁委员会提起申诉或者进入司法诉讼程序来争取权益。