公司要搬迁了当月可以不买社保吗

企业的迁移行为与其是否为旗下员工购买社会保险之间并不存在直接的关联性。
根据中国相关法律法规的明确规定，每个用人单位都需要在正式聘用劳动者之日起三十天内，为其所属的在职职工向当地的社会保险经办机构申请办理相应的社会保险登记手续，并且严格按照规定的时间和金额，按时足额地缴纳相应的社会保险费用。
因此，公司搬迁这一情况并不构成解除或豁免其对劳动者承担社会保险义务的合法依据。
倘若当事人发现本月企业未能为其购买相应的社会保险，那么这种行为就涉嫌构成违法行为。
在此类事例中，劳动者有权提出要求企业为其进行社保补缴的主张，并且可以寻求劳动监察部门的帮助与支持以维护自身权益。
倘若因企业未按法行事而对劳动者造成任何实际损失，那么劳动者依然有权利要求企业对此予以经济上的赔偿。
综合来看，无论企业在经营过程中遇到何种形式、性质的变动，均不得未经法律许可擅自中断对劳动者的社会保险缴纳责任。