公司解散了员工怎么办失业金

在企业突然宣布关闭以致使广大员工失去工作的情况下，申请领取失业救济金通常需要符合以下几个基本条件：即非出于个人主观意愿而被迫中断就业、已经按照相关法规办理了失业登记手续且具有明确的求职意向、以及在过去的一段时间里按时足额地缴纳了失业保险费用。
首先，作为失业人员，您应当要求原就职单位提供正式的解除或者终止劳动合同的书面证明文件，并且务必在法律规定的时限之内前往当地指定的公共就业服务机构进行失业登记。
接下来，请务必了解清楚所在地区对于失业保险缴费年限的具体要求。
一般而言，如果累计缴费时间达到一年但不满五年的话，那么您可以领取的失业保险金的最长期限是十二个月；若累计缴费时间达到了五年但不满十年的话，则可领取的失业保险金的最长期限为十八个月；而当累计缴费时间超过十年之后，您将能够领取的失业保险金的最长期限则会延长至二十四个月。
在您准备好了所有必要的材料之后，便可以向负责管理失业保险事务的政府部门提交申请，经过严格的审核程序，一旦获得批准，您便可以开始领取失业保险金了。