不发产假工资违法吗

不发放产假工资的做法无疑是违反法律规定的。
依据我国现行相关法律条款，女性员工在享受产假过程中理所当然地拥有生育津贴的权利。
生育津贴的具体金额将依照用人单位上一年度全体员工月均工资的数额来确定，并由生育保险基金会负责支付。
若用人单位未能按要求为女职工购买生育保险，那么产假期间的工资则应当由该单位按照女职工产假前原有的工资标准进行支付。
假如用人单位对此仍采取抵触态度，拒绝支付产假工资，这无疑是对女职工合法权益的侵犯。
在此情况下，女职工首先应该尝试通过友好协商的方式解决问题；如若协商无果，可向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁，以期通过法律途径维护自己的合法权益。