企业产假不给工资怎么办

根据相关法律法规，雇主在劳动者休产假期间未按规定支付工资属于非法行径。
既然问题已经发生，诚然，您有必要与用人单位进行积极的沟通，详细阐明相关法律法规的具体内容，并坚定而明确地向对方传达依法进行薪酬结算的要求。
倘若经过充分的协商仍然无法达成共识，那么您应当着手收集相关证据，例如劳动合同、产假期证明以及薪资发放的相关记录等等，然后将这些材料提交至用人单位所在地区的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查并妥善处理此事。
此外，您也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求对方全额补发产假期间的工资，同时还可以要求相应的经济赔偿。
值得注意的是，劳动仲裁具有法律约束力，如果用人单位对于仲裁结果持有异议，您可以进一步向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，请务必妥善保管好所有相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。