通常情况下,首先需要进行
工伤认定的流程,接着才是
工伤鉴定环节的实施。
工伤认定这个步骤是用来确认所受伤害是否符合法律规定的“
工伤”定义。
如果劳动者在工作过程中因为意外遭受的伤亡或者患上了与职业相关的疾病,那么用人单位必须在法定时限内提出工伤认定的申请;如果用人单位未能在规定的期限内提出申请,劳动者本人或者他们的近亲等人也有权利代表受害者提出申请。
工伤认定过后,当身体状况趋于稳定并且出现残疾现象,严重影响他/她的劳动能力的时候,就需要进行工伤鉴定。
而工伤鉴定实际上就是对劳动功能受损的程度以及日常生活中的自理困难程度等等方面进行等级评估。
这两项流程在工伤赔付过程中均具有极其重要的地位,因此它们的执行顺序不能随便颠倒。