在遭受
工伤期间,公司停止缴纳
社会保险无疑是严重违反法律
法规的行为。
首先,您应当迅速与公司取得联系,明确表达您的意愿并请求其立即恢复为您按时、足额地缴纳社会保险。
倘若公司对此置若罔闻,您可向所在地的
劳动监察部门进行投诉,该部门有权力对公司施加压力,促使其纠正错误做法。
此外,需要特别强调的是,即使在社会保险中断的情况下,您所享有的
工伤待遇也不会受到任何影响。
根据现行法律规定,只要在
工伤事故发生之时,社会保险处于正常缴纳状态,那么相关的工伤待遇便会由
工伤保险基金负责支付。
然而,若在工伤期间出现社会保险中断的情形,原本应由工伤保险基金承担的部分费用,将会转由公司自行承担。
因此,您务必妥善保管好相关
证据,例如
劳动合同、
工资发放记录以及
工伤认定决定书等等,以便在未来可能面临的劳动
仲裁或者
诉讼中,更好地维护自己的合法权益。