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公司破产法人无力赔偿员工怎么办

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最新修订 | 2024-09-25
当一家企业面临破产时,即使其法人无力偿还员工薪资,仍须遵循破产清算的法律程序进行妥善处理。
首先,将组建专门的破产清算小组,负责对公司的全部资产进行精细化的调查、评估及合理处置。
在满足优先层级的前提条件——诸如清偿破产后所需支付的管理费用与互助债务之后,破产财产的剩余部分将根据以下的法定顺序进行清偿过程:首先涵盖破产企业拖欠员工的工资福利、医疗保障、伤残津贴、丧葬补贴等薪酬待遇;其次是应当转入员工个人账号的基本养老保险、基础医疗保险和相关补偿金;最后还需满足法律、行政法规明确规定须付给员工的其他权益性款项。
当然,若经过细致地清算,发现破产财产不足以完全满足上述各层次的偿债需求,届时便需要根据一定的比例进行清偿。
然而,若经过详尽的清算,实在找不到足够的财产用以赔付员工,员工可能无法足额得到应有的经济补偿
在此类特殊的情况下,员工不妨关注并了解政府相关部门针对类似情形是否出台了相应的援助政策或措施。
公司破产法人无力赔偿员工怎么办
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公司破产无力赔偿员工怎么办理
企业破产时,员工薪资与补偿金列入优先清偿。破产清算流程中,资产被评估,但可能不足以覆盖全额赔偿。员工需配合提供工作与薪资证明。简而言之,企业破产,员工权益优先考虑,但赔偿受限于资产清算结果,需员工配合提交证明文件。
26浏览 2024-08-17
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。” 由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。 实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。 案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办 回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。 从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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公司破产无力赔偿员工怎么赔偿
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45浏览 2024-08-20
公司破产无力赔偿员工怎么算的
7浏览 2025-05-20
公司破产无力支付员工工资怎么办
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24浏览 2024-08-14
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公司破产无力赔偿员工工资合法吗
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