工伤公司协商赔偿能答应吗

是否决定对工伤受害者作出协商性赔偿，这需要从众多角度广泛慎重地进行考虑。
首要任务是明确工伤的严重程度及其可能带来的各种不良后果，其中可能涉及的事项包括医疗费用、康复所需费用、因为受伤而产生的误工收入损失，还有可能根据伤情而导致的残疾等级与其相对应的赔偿标准。
若有公司愿意提供的赔偿金额能够充分涵盖您所遭受的损失，并且赔偿方式及支付期限都清晰明了、易于执行，那么您可以考虑接受这样的提议。
然而，如果赔偿数额显著低于法定标准，或者协议中存在着含糊不清的条款，那么我们强烈建议您对此保持高度警惕。
为了确保您能获得应有的赔偿，我们建议您在协商之前寻求专业律师的意见，以便了解您应该得到的赔偿范围和具体数额。
此外，请务必妥善保管与工伤有关的所有证据，例如医疗记录、劳动合同、事故报告等等，为可能出现的后续法律程序做好准备。
总而言之，在做出任何决策时，都必须全面权衡各方面的利益得失，以最大限度地保护自己的合法权益。