轻微工伤一般休几天假

关于轻微工伤期间的休假期数，目前并未有明确且具有法定效应的统一标准。
这主要是基于对工伤的具体表现形式、医疗机构所提供的诊断报告以及劳动能力鉴定结果的综合考虑进行确定。
通常情况下，医师将依据患者的受伤害部位及其严重程度及康复所需耗费的时间，向其出具相应的病假证明，并就休息期限提出建议。
在实际应用过程中，休假天数可能会从数日至数星期不等。
据此，用人单位应依照医师的指示，给予工伤员工停工留薪期。
在此期间内，员工的原有工资福利待遇保持不变。
若用人单位拒绝按照相关规定提供给员工停工留薪期，那么员工可采取劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益不受侵害。