劳务派遣到期不续签是否给补偿金

劳动派遣协议届满后未予续签，其否应提供补偿金须依据具体状况而定。
假如用功方不再续签，劳务派遣公司依法实施新的劳务派遣期间降低了劳动条件，当被派遣劳动者因对此表示反对并解除劳动合同时，劳务派遣公司则需要支付相应的经济补偿。
然而，若劳务派遣公司决定不再续签，除非是劳动者主动提出维持或提升劳动合同所规定的条件以续订劳动合同，且劳务派遣公司对此表示拒绝，否则劳务派遣公司有义务向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的金额将根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
对于工作超过六个月但不足一年的劳动者，将按照一年的时间进行计算；对于工作不足六个月的劳动者，将支付半个月的工资作为经济补偿。