浙江工伤赔偿九级赔多少钱

关于劳动者在遭受工伤事故九级等级伤害后所应当得到的赔偿金，其数额需要通过综合性的考量进行确定。
通常情况下，该赔偿金涵盖了一笔一次性的伤残补助金，其标准为九个月之久的劳动者个人月工资收入。
在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系之际，更是能够额外获得一份一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，而这两类补助金的具体数额则由浙江省内的统筹地区人民政府予以明确规定。
当然，在此期间劳动者接受工伤治疗所需的医疗费用、住院伙食补助费用、护理费用等，均应当由用人单位或者工伤保险基金承担支付责任。
若因工伤事故导致劳动者无法正常工作并需要休养，那么其原有的工资福利待遇将保持不变。
至于具体的赔偿数额，则需要依据劳动者的工资水平、当地的平均工资等多方面因素进行精确计算，因此我们强烈建议您向当地的劳动保障部门或者专业律师寻求帮助，以便获取更为精准的赔偿金额信息。