公司未经劳动者同意可以停保吗

在正常的劳务过程中，用人单位擅自停止对劳动者投保属于严重违反法律法规的行为。
根据相关劳动法规规定，在劳动合同履行期间内，为劳动者提供社会保险保障是用人单位义不容辞的法律义务。
社会保险制度具有强制性的特点，用人单位必须要从员工正式上岗的那一刻开始算起，在30天之内替他们向当地的社会保险管理机构进行社会保险登记。
除非出现了法定的特殊情况，例如劳动者主动提出辞职或者因为触犯刑法而被依法追究刑事责任等等，否则用人单位不得擅自停止为劳动者投保。
假如您不幸遇到了这种情况，我们强烈建议您首先尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案。
然而，若协商未能取得预期效果，那么您完全有权利向劳动监察部门进行投诉，或者直接提交劳动争议裁决申请书，要求公司立刻恢复为您的投保，并且需要承担因此次事件给您带来的所有经济损失和精神损失。