工程层层转包欠薪谁来担责

当工程项目因持续的违规承包行为而引发的拖欠薪资纠纷中，通常涉及到以下几方主体可能需要承担相应的法律责任：首当其冲的便是直接雇佣工人进行工程建设的实际施工方，他们理应对这起事项负起主要责任；接下来，如果转包的上级代理，亦或是上一级的违法分包商因为自身的过失行为而未能有效管理工人的劳务关系，那么他们同样需承担连带责任；此外，作为工程总承包单位，它们在薪酬支付方面负有总的责任，如果未能对分包单位的劳动用工实施有效的监督和管理，或者未能执行施工现场维权信息公开制度等规定，那么他们也应当为此次事件负责并承担相应的赔偿义务。
对于受影响的劳动者而言，他们可以选择向劳动监察部门提出投诉，或者通过申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
在此过程中，务必妥善保存好与劳动合同、工资单、考勤记录等相关的证据材料，以便于支撑自己的诉讼请求。