个人雇临时工受伤十级怎么赔偿

身为雇主，当临时工在工作中遭受伤害时，您有责任进行相应的赔偿义务。
而当意外导致十级伤残时，赔偿金额通常涵盖以下几大项：
首先是医疗费，指的正是为本次工伤所付出的实际治疗支出；
其次是误工费，这是依伤者因伤请假休息期间的工作损失天数以及其个人收入水平来计算得出；此外还有护理费，主要用以弥补在治疗期内需照料伤者的相关费用；
最后则是残疾赔偿金，依该地区本地居民平均年可支配收入为准，自受伤职工被判定为伤残等级之日算起，以一内年限为基础进行计算。
除此之外，针对营养费、交通费等项目也可能包含在此次赔偿范围之内。
若双方对于赔偿事宜无法达成共识，受害一方可选择通过法律诉讼寻求解决方案。
因此，我们强烈建议您积极与伤者进行沟通协商，以避免陷入冗长繁琐的诉讼程序之中。
同时，务必妥善保存与此次事故有关的所有证据资料，例如支付费用的收据等。