口头承诺工资没有证据怎么办

若您曾有过口头承诺薪资的经历，然而却未能存储相关的书面或电子证据，那么无疑将使您陷入相对不利的位置。
面对如此情况，您可采取多种措施以期重建自己的有利地位。
首先，您可以主动寻求同事的帮助，因为他们很可能也是该口头承诺的见证人，他们的证词或许能为您提供一些支持。
其次，请务必留意收集其他可能与此事件有关的间接证据，例如与薪资待遇相关的工作邮件、短信、微信聊天记录等等。
此外，您在日常工作中所创造的价值以及所承担的工作量，也可能从侧面反映出您应当获得的合理薪资水平。
倘若您仍然无法找到直接且具有说服力的证据，那么您可以考虑与雇主进行深入的协商和交流，在此过程中尽可能地引导对方回忆起当初的口头承诺，同时做好录音等相关记录工作。
然而需要特别提醒您的是，录音的获取方式必须符合法律规定，不得侵犯他人的合法权益。