公司不给员工交社保应该怎么处理

企业未按照法律规定为员工提供社保福利是严重违规行为。
首先，对于此类问题，建议员工以平和理性的态度与公司进行沟通，对其提出合法缴纳社保福利的要求。
倘若双方无法达成共识，职工可请求当地劳动监察部门介入并展开深入调查。
在此过程中，劳动监察部门有权利对涉事企业发出整改通知，敦促其尽快纠正错误做法。
此外，员工也可以向当地社会保险经办机构提交投诉，请求他们对企业施加压力，促使其及时补缴所欠社保费用。
若因企业未能履行义务而给员工带来经济上的损失，员工有权提起劳动仲裁，要求企业承担相应的赔偿责任。
在准备劳动仲裁的材料过程中，员工务必注意搜集能够证明劳动关系存在的关键性证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等等。
一旦劳动仲裁结果出炉，若企业仍拒绝执行裁定，员工可向法院申请强制执行。