因疾病导致伤残,在工作期间怎么算工龄

由于疾病导致残疾，在此过程中，关于工作期间的累计工龄的计算方法，通常遵循如下的原则：从一般的情况来看，在因病致残的这段时间内，只要仍然与雇主维持着劳动关系，那么工龄就应该被视为是连续性的。
然而，需要特别强调的是，如果因为残疾而导致完全失去了劳动能力，并且已经满足了法定的退休年龄并办理了相应的退休手续，那么此时的工龄计算方式可能会有所不同。
在进行具体的判断和分析时，需要综合考虑到伤残的严重程度、治疗所需的时间长度、雇主的相关规章制度以及法律法规的具体要求等多个方面的因素。
若雇主存在任何违反规定的行为，例如擅自中断工龄的计算，那么您有权利通过劳动仲裁或者诉讼等法律手段来保护自己的合法权益。