2.7k浏览
帮助26人
最新修订 | 2024-10-04
首要之务在于明确判定脑溢血是否由职业活动所引发。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
倘若证实属于工伤范畴，理应享受相应赔偿待遇，其中涵盖了医药费用、康复费用以及停工留薪期间的薪酬等待遇。
若经过劳动能力鉴定后被确认为伤残等级，还将有资格领取一次性的伤残补助金以及定期发放的伤残津贴。
然而，若脑溢血系非由工作环境或工作行为所诱发，而源于个人身体状况，那么工厂通常并不负有法定赔偿责任。
然而，出于人道关怀考虑，工厂或许愿意提供一定程度的经济援助。
在此种情形之下，我们建议您尽快搜集相关证据，例如工作记录、发病当时的详细情况说明等等，并向劳动行政管理部门提出工伤认定申请。
同时，也可以尝试与工厂进行协商解决，若协商无果，则可选择通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来捍卫自己的合法权益。
律师说法·工伤赔偿
-
加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
借钱不还不上班的人怎么办别担心，你作为债权人还有权利申请强制执行。在执行阶段，如果对方没有按照法院发出的执行通知书来履行义务的话，那么法院可是有权查询他们名下的所有财产，甚至可以随便找到什么理由就扣押、冻结、划拨、变卖他们的财产。不过，这些措施都得在他们应该偿还的范围内进行。所以说，如果你碰到了那种借钱不还的人，千万不要手软，赶紧去法院申请执行。而且，如果他们还是不愿意还钱，你还能请法院采取更严厉的执行措施。2k浏览
欠款追讨
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
欠钱不还拿血还能起诉吗打官司可不是随便玩儿的事情。想要让你的官司能够成功，你得满足以下这些条件才行。首先，你得跟这个案子有点直接的利益关系；其次，你起诉的被告得很清楚嘛；再次，你得拿出点儿具体的理由来支持你的诉讼请求；另外，你还得保证你这事儿是在人民法院的权限内的，而且他们也有权管这个案子。说到欠钱不给这种事，如果你是债权人的话，那你就可以以自己的名义去起诉那个欠债的人，让他把钱还给你好了。1.9k浏览
欠款追讨
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
问题没解答? 125577人选择咨询律师
在工厂上班突发脑溢血怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
工人在厂里突发住宿脑溢血怎么赔偿
员工在工厂内突发住宿性脑溢血，赔偿处理需区分情况。若员工非退休，可依法申请工伤认定并享受待遇。退休员工应在劳务合同中约定相关事宜，按协议行事，并可获丧葬费和抚恤金。对于既非退休又非工伤的超龄员工，参照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》处理；非因工离世者，单位应支付遗属生活补助及一次性费用。具体赔偿需依法定程序进行。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我这边在公司上班准备离职，本人应届生，在不知情情况下被缴纳社保可以联系人事和当地社保局撤销社保恢复应届身份吗
[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工人在厂里突发住宿脑溢血怎么赔偿
员工在工厂内突发住宿性脑溢血，赔偿处理需区分情况。若员工非退休，可依法申请工伤认定并享受待遇。退休员工应在劳务合同中约定相关事宜，按协议行事，并可获丧葬费和抚恤金。对于既非退休又非工伤的超龄员工，参照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》处理；非因工离世者，单位应支付遗属生活补助及一次性费用。具体赔偿需依法定程序进行。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定，单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的，认定为视同工伤，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班期间突发脑溢血能否认定为工伤
我国《工伤保险条例》规定，在工作时间和岗位上，工友突发疾病（非职业病）致死或48小时内救治无效死亡，视为工伤。疾病需与工作无直接关联或虽有关联但未即刻危及生命，48小时内病情恶化致死的情况也包括在内。工作时间和地点条件需同时满足。
10w+浏览
工伤赔偿如果厂里没事做，而且不让厂里人走，该怎么解决
[律师回复] 因为做我们这个行业的，基本上上午都是4点多到律所，然后就一直开始忙，忙到个晚上十二点。都是常态
4.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
上班途中发生车祸身亡了付主要责任，公司只给员工交了工商保险，没有交养老保险
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担
4.4w浏览
我在劳务派遣公司上了一年的班了，
1个月前劳务公可管理员打电话说没有事情做叫我调到别个岗位上班，现在1个月过去，我找他，我说我要来上来班，但说自己想办法意思让我自己走了，能获得什么补尝吗？
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4531 位律师在线，高效解决问题
上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
我是脑出血，恢复期偏瘫，运动障碍，焦虑抑郁症，高血压高危，能不能办退休？
[律师回复] 从2025年1月1日开始的规定：参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
133****4336
183****7071
183****5128
