到退休年龄劳动合同没到期怎么办理

对于已到达法定退休年龄而劳动合同尚未结束之情形，通常应参照如下方法加以处理：依据我国现行法律制度，当劳动者抵达法定退休年龄之际，其所签署的劳动合同便自然终止。
然而，在此期间内，倘若用人单位存在未能依照相关法律法规为劳动者足额缴纳社会保险费用等非法行为，以至于劳动者无法顺利享有退休福利待遇时，那么用人单位有可能须承担相应的法律责任。
因此，劳动者应当积极主动地与用人单位办理好工作交接事宜。
若用人单位严格遵守法律规定为劳动者缴纳了养老保险，则劳动者可以根据相关规定办理退休手续并享受到养老保险待遇。
反之，若由于用人单位的原因导致劳动者无法正常办理退休手续，劳动者有权通过法律手段维护自己的合法权益。
总而言之，具体的处理方案必须紧密结合实际情况以及相关法律法规进行综合考虑后才能做出决定。