云南双倍工资差额包括绩效工资吗怎么算

在云南地区，关于双倍工资差额是否包含绩效工资这一问题，需要依据实际情况进行详细分析与评估。
通常情况下，若绩效工资被视为劳动者正常工作报酬的重要组成部分，则在核算双倍工资差额之过程中，必须对此予以充分考虑。
双倍工资差额的实际计算方式，是建立在劳动者应当获取的工资总额基础之上。
所谓应得工资，通常囊括了基本工资、津贴、补贴以及绩效工资等所有劳动者因提供劳务所应得到的全部报酬。
然而，倘若双方在劳动合同中对于工资构成已有明确规定，并且绩效工资的发放还涉及到特定条件或者具有不确定性的因素，那么这就可能会对其在双倍工资差额计算过程中的认定产生一定程度的影响。
总而言之，具体的计算方法及认定结果，都需要结合劳动合同、工资支付记录、用人单位规章制度等相关证据和因素进行全面深入的考察与研究。