产假工资不发工资违法吗

在休产假的过程中，若不发放工资便构成了违法违规之举。
根据我国现行相关法律法规的规定，女员工在休产假期间理当享有生育津贴的福利待遇，对于已参加生育保险的女员工来说，这笔津贴将按照用人单位上一年度全体员工月均工资的标准，由生育保险基金负责支付；而对于尚未参加生育保险的女员工而言，则需按照她们在产假前的工资标准，由用人单位承担相应的支付责任。
倘若用人单位未能依照法定程序和标准支付产假工资，那么您作为劳动者有权提出要求，要求其予以补足。
首先，您可以尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题，如若协商无果，您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
在此过程中，请务必妥善保管好劳动合同、工资单据以及考勤记录等相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。