劳动者辞职提前多少天通知

在我们中国的劳动法律体系中，对员工离职的具体事宜是有明确规定的。
对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需要提前三天向所在的用人单位发出通知，就可以与之解除劳务关系；而如果劳动者已经渡过了试用期，那么他/她需要提前三十天通过书面形式告知用人单位，才能够解除劳务关系。
在此所指的书面形式不仅仅局限于传统的纸质辞职信，还包括了诸如电子邮件、传真等能够有效保存相关记录的方式。
值得注意的是，如果用人单位未能按照劳动合同的约定为劳动者提供必要的劳动保护或劳动条件，或者未能按时足额地支付劳动者的劳动报酬，那么劳动者有权随时终止劳务关系，并且无须提前通知用人单位。