公司不发工资,劳动仲裁后,拒不付款怎么办

若公司因未能及时向员工支付劳动报酬而受到劳动争议仲裁机关作出了相应的判决，然而在判决生效之后，仍然拒绝按照判定金额支付给员工，那么此类情况下，您将会获得向法院提起强制执行申请的权利。
在申请强制执行的过程当中，法院将会根据法定程序对公司进行资产调查和司法保护，例如查阅公司的银行账户记录、冻结公司的各类财产等措施来敦促公司完成资金交付义务。
在此期间内，您需要向法院递交强制执行申请书，并且附上相关的证据资料，包括劳动争议仲裁机关所作出的判决书以及能够证明公司未按期支付工资的相关证据。
待法院收到相关申请及证据之后，将依法启动强制执行程序。
同时，作为申请人的您还需时刻关注案件的执行进度，并与负责执行此案的执行法官保持紧密的联系。
倘若公司恶意逃避、拒不履行法院发布的执行指令，则有可能引发更加严重的法律后果，例如被处以高额罚款或短期拘留，严重者甚至可能承担刑事责任。