单位离职不批可以申请劳动仲裁吗

是的，员工有权单方面提出辞职且无需经过雇主同意，只需按照法定程序提前向用人单位提交书面通知（在试用期内需提前三天告知），即可解除与该企业的劳动关系。
然而，若雇主拒绝配合办理离职手续，那么您就有权利启动劳动仲裁流程。
在申请劳动仲裁之前，建议您整理好相关的证据资料，例如劳动合同、公司曾经接到的书面离职通知以及工作期间的详细记录等等，以便能充分证明您确实已经按照规定提前履行了告知义务，但却遭到雇主的无理阻挠。
在这个过程中，劳动仲裁部门会根据相关的法律规章制度，对争议双方提供的各类证据和陈述进行深入细致地评估和审查，从而判定雇主的行为是否符合规范。
若仲裁结果对您有利，雇主必须按照法律规定协助您完成离职手续，否则还将面临法律惩罚。