辞退孕妇赔偿金额是多少钱

孕妇在怀孕期间、分娩时期以及提供哺乳服务这段期间，雇主不可无缘无故地予以解雇或者进行经济性的规模调整。
如果违反了这一规定而实施辞退行为，那么赔偿金额将按照经济补偿标准的双倍来计算。
关于经济补偿方面，它是根据劳动者在该公司所工作的时间长度来决定的，每满一年就需要支付一个月的工资。
对于工作六个月以上但是不足一年的情况，则按照一年来计算；而对于工作时间不足六个月的情况，则只需要支付半个月的工资。
这里所提到的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月中所获得的平均工资。
然而，值得注意的是，如果月工资超出了雇主所在直辖市、设立区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，并且支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。