不给离职证明是否违反劳动法

依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关律条规定，用人单位有义务在其解除或者终止与劳动者签订的劳动合同时，为劳动者开具相关的解除或终止劳动合同证明书。
这份离职证明对劳动者未来的求职征程以及享有相关合法权益发挥着至关重要的作用。
倘若用人单位未能按照法律法规，向劳动者提供此类证明文件，致使劳动者无法顺利开始新的职业生涯或者面临失去其他法定权利及利益的严重后果时，劳动者则有权依照法律法规的规定，向用人单位提出赔偿要求。
当劳动者不幸遭遇上述局面时，他们首先应尝试与用人单位进行谈判解决该问题。
如经双方沟通后仍然不能达成共识的话，劳动者可选择向当地劳动监察部门递交投诉材料、或者提起劳动仲裁等途径，旨在维护自己的合法权益不受损害。