未签劳动合同劳动仲裁需要什么资料

在未签订劳动合同时，如果选择向劳动仲裁机构申请仲裁，通常情况下需要在提交仲裁申请时注明如下所需材料：1. 一份详尽的劳动仲裁申请书，其中需明确罗列清晰的仲裁请求以及相应的事实与法律依据。
2. 申请人的身份证明文件，例如有效的居民身份证复印件。
3. 那些能够为了证实在劳动关系中存在权利义务而提供的相关支撑性证据，诸如工资支付凭证、单位颁发的工作证件、考勤记录、以及招聘登记表等。
值得指出的是，这些举证材料应当尽可能地提供原始文件，并确保其真实性、合规性与关联性，从而有力地支持所提出的仲裁请求。