如果被公司开除怎么办

当员工面临被公司解雇的困境时，需要根据具体情况进行深入分析和评估。
首要任务便是确定公司的解雇决定是否符合法律规定。
倘若公司遵循了明确的规章制度，并且这些制度已经过民主程序得以确立，并向全体员工公开披露，而员工亦的确存在严重违反上述规章制度的举动，那么这样的解雇或许具备充分合理性。
然而，如果公司在没有合理根据的基础上作出了解雇决策，这便构成了违法解除劳动关系的行为。
在此种情况下，您依法有权请求公司支付相应的赔偿款，其数额为经济补偿标准的两倍。
所谓经济补偿，即是按照您在当前所在单位工作的年份，每满一年即支付一个月的工资作为计算基数。
为此，您应当妥善收集并保存好关于您在本单位工作期间的劳动合同、工作记录以及解雇通知书等相关证据材料。
若与公司就此问题无法达成共识，您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者提出劳动仲裁申请。