提前离职年终奖还发吗

年终奖的发放与否往往受到企业内部章程条例以及您与其签署的劳动协议条款的严格限制。
根据相关法令法规来看，若企业内部章程或者协议明文规定提早辞职不具备享受年终奖励的资格，那么您有可能无法顺利获取这笔奖金。
然而，倘若在这些书面文件中并未出现这样明确的约束条款，并且您已经达成了年度奖金设定之其他各项条件，例如实现了特定的工作绩效指标，履行了足够的工作小时数等，那么按照公平原则，企业理应向您支付年终奖。
在实际操作过程中，法院在裁决此类案件时，会全面考虑到年终奖的性质、发放宗旨以及您个人的工作表现等多方面因素。
因此，我们强烈建议您首先查阅企业内部的相关章程及劳动协议，如遇争议，可尝试与企业进行友好协商解决；若协商无果，您还可以选择通过劳动仲裁等法律途径来保护自身合法权益。