离职人员申请劳动仲裁能否撤回

原在职员工在提起劳动仲裁之后，依然享有选择撤销仲裁的权益。
依据现行的法律法规，当劳动者启动劳动仲裁程序之后，在仲裁庭尚未做出最终裁定之前，他们可以主动采取调解措施或者与用人单位达成和解协议。
如约履行了以上步骤，即有权向所辖的仲裁委员会提交撤回仲裁申请的请求。
然而，撤回申请必须采用书面形式进行，同时要详细阐述撤回意图。
值得注意的是，若然撤回申请之后，对于相同的劳动争议诉求再行发起仲裁，仲裁委员会有可能根据实际情况作出迥异的处理策略，甚至可能基于没有新发现的事实和理由而拒绝受理。
总而言之，撤回仲裁申请是当事人的合法权益，但在行使这一权利时务必审慎考虑。