试用期不发工资怎么劳动仲裁

关于试用期内未发放薪资的问题，您可以依照以下步骤申请劳动仲裁：首先，务必确保您已经搜集了能够证实您确实与用人单位构成劳动关系的各类有效证据，例如劳动合同、工作证件、考勤记录以及工资单据等等。
其次，请将您的仲裁申请书递交至用人单位注册地址或者劳动合同实际履行地点所属的劳动仲裁委员会。
在这份申请书中，您需详细填写包括但不仅限于您的个人资料、用人单位的基础信息、明确申请的仲裁事项（主要涉及期初薪资及可能产生的其他经济补偿等等）、以及详细阐述您提出该项仲裁请求的具体事实和理由。
在仲裁审理过程中，您有责任清晰准确地陈述用人单位未能按时支付试用期薪资的客观事实，同时，您还应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来维护自身合法权益。
劳动仲裁委员会将会依据法定程序对案件展开全面调查，并最终做出公正合理的裁决。
通常情况下，从仲裁机构正式受理您的申诉请求直至案件审结的期限大约为 45 个自然日，对于较为复杂的案件，可能会适当予以延长，延长时间最多不超过 15 个自然日。